Las
iglesias pequeñas no construyen automáticamente un ministerio. Con
las actitudes correctas, los pastores tienen que tomar las medidas
adecuadas para aprovechar sus ventajas.
En
una iglesia grande un miembro puede ir y venir durante años sin ser
requerido para servir, especialmente si él o ella le gusta que sea
así. Con tanta gente, es fácil perderse en la multitud. No es así
en una pequeña congregación, en ella todo el mundo se necesita; los
talentos de cada uno (o falta de ella) son bien conocidos y todo el
mundo tiene dones para hacer algo.
Tener
gente que están acostumbrados a la participación activa en la
iglesia es una bendición para su ministerio. Estas son las personas
que van a responder más fácilmente cuando se llama a la
participación en proyectos especiales. Por supuesto, ninguna
iglesia, grande o pequeña, va a tener miembros letárgicos. Pero es
más difícil ser inactivo en una pequeña iglesia que en una grande.
Respete
su iglesia pequeña, ella tiene ventajas que usted y sus miembros
puede utilizar para hacer su ministerio más eficaz de lo que usted
puede haber pensado.
No
caigas en la trampa de pensar que ser pequeño significa que usted es
menos profesional que sus colegas a la gran iglesia.
- Algunas Acciones Necesarias
- Delimitar uno o dos objetivos
Si
extendemos recursos y trabajo en demasiadas áreas, por los limitados
recursos humanos vamos a lograr poco. En su lugar, descubra un par de
las necesidades de su comunidad que sus miembros tengan el potencial
de satisfacer. Pudieran ser los niños y jóvenes que no tienen
iglesia o alcanzar mujeres afligidas y necesitadas de afecto, etc.
- Usa lo que tienes.
Como
pastor de pequeña iglesia, a veces fantaseamos... Si tuviéramos los
fondos e instalaciones de la Iglesia X, los programas que podríamos
correr. Lo que podría hacer si tuviera el personal y el talento de
Iglesia Pero debemos estar claros que sólo podemos usar lo que
tenemos y no lo que nos gustaría tener. Codiciar puede llevar a la
frustración.
Si
Dios nos ha llamado a un ministerio, en Su tiempo, Él proveerá lo
necesario, lo importante es no bajar la lucha y mantener nuestra fe
fortalecida, no olvidar que la fe es la certeza de lo que se espera y
la convicción de lo que no se ve.
- Ser mentor de unas pocas personas es clave.
Jesús
nos mostró la sabiduría de encontrar unos pocos individuos de alto
potencial y verter nuestra vida en ellos. Tenga en cuenta también el
ministerio de Bernabé con Pablo y Marcos y Pablo con Timoteo y
Silas. Pregúntate a ti mismo: ¿Quiénes son los adultos o los
jóvenes que Dios me está llamando para dar formación? ¿Hay uno o
dos con potencial de liderazgo que puedo preparar?
- Desarrollar una red.
Con
frecuencia, los pequeños pastores de la iglesia se sienten aislados.
Tienen que buscar otros ministros para comunión, apoyo y consejo.
Pastores a quienes respetan como guía. Por lo general, estas
personas son bastante dispuestos a compartir su sabiduría. No
debemos permitir que el orgullo, la autosuficiencia o las ocupaciones
nos impidan el desarrollo de las relaciones que necesitamos para ser
eficaz en el ministerio. Dios no nos ha llamado a ser solitarios.
- Construir un equipo.
Un
equipo del ministerio proporciona soporte integrado. Por esta razón,
Jesús envió a los trabajadores de dos en dos. Un equipo también
puede permitir un mayor cumplimiento y eficacia, ya que cada quien
trabaja en sus áreas de dones.
Considere que los ministerios para los pastores de
pequeñas iglesias, tienen la responsabilidad de predicar, enseñar,
discipular, el asesoramiento, la adoración, la administración, la
educación cristiana, los jóvenes y los niños. El mantenimiento del
proyecto de construcción y mas áreas en las que se sienten
incompetentes.
Mientras
que una pequeña iglesia puede no ser capaz de pagar personal,
incluso a tiempo parcial, hay maneras creativas para construir un
equipo de ministerio. Con la esperanza de vida humana en aumento, los
jubilados pueden tener muchos años saludables de servicio voluntario
para Dios. Si ofrecemos cursos temáticos motivadores puede ser otra
forma. En fin todo depende de su creatividad y observación.
- Crecer en conocimiento.
Los
pastores de las iglesias de todos los tamaños necesitan regularmente
"afilar la sierra", mejorando sus habilidades, en lugar de
persistir en el uso de la misma cuchilla sin filo. "Estoy
demasiado ocupado", que es la excusa habitual. Dedicar una o dos
horas a la semana para aprender algo no es un lujo, sino una
necesidad. La falta de conocimientos desperdicia tiempo.
Pastorear
iglesias pequeñas es un trabajo duro, pero pequeñas iglesias tienen
dinámicas y especiales congregaciones para glorificar a Dios. Con el
Espíritu de habilitación, pequeñas iglesias pueden hacer el
ministerio mejor que las iglesias más grandes.
Quisiera
que cada quien, pastor u oveja, se grave esto: en el tamaño tiene
todo lo que necesita para ser utilizado de manera extraordinaria para
el Reino de Dios, pues usted y las ovejas no deben olvidar que El, es
Dios, la iglesia donde esta, es lo que Dios quiere de su iglesia y lo
ha puesto ahí a Usted, para que lo alabe y sirva poniendo su máximo
esfuerzo. Usted
no necesita más recursos o más voluntarios;
sólo tiene la imaginación
para ver cómo Dios ha equipado a usted para llevar el evangelio a
sus vecinos.
- Como Pastor respóndase:
¿Quiere
ser parte de una iglesia histórica o una que hace historia?
Una
iglesia que hace historia debe estar dispuesta al cambio. Por tanto,
si los cambios se dan más rápidamente fuera que dentro de la
organización, se ha iniciado el proceso de muerte. Cuando una
iglesia deja de cambiar, comienza a ser histórica. La frase típica
en estas congregaciones es: «¿Por qué cambiar si siempre lo hemos
hecho así?»
La
iglesia pequeña, debe ser revolucionaria en sus métodos. Recordemos
que Jesús revolucionó la liturgia de su tiempo al predicar en un
barco, hablar con mujeres y convertir el agua en vino, todos estos
hechos considerados escandalosos para la época.
La
iglesia que hace historia, corre riesgos, porque el riesgo es el
precio de andar en fe. Es posible que cometa muchas equivocaciones,
pero de seguro verá la gloria de Dios porque el Señor siempre ha
acompañado a los osados y valientes.
¿Quiere
ser parte de una iglesia grande o de una gran iglesia?
La
grandeza de una iglesia está determinada por la forma en que encara
la misión, administra su dinero o el impacto que tiene en su
comunidad, no el tamaño del parqueo o la cantidad de músicos de su
orquesta. Es muy fácil crecer mediante una campaña publicitaria o
un sinfín de eventos espectaculares, tales como conciertos con
artistas famosos. Por supuesto que esa congregación no tardará
mucho en reunir una multitud. No obstante, puede seguir siendo una
iglesia muy pequeña en cuanto a sus valores, carácter y
responsabilidad frente a la misión. La grandeza no se logra en un
momento: es el fruto de toda una vida de esfuerzo y compromiso.
¿Qué
precio está dispuesto a pagar?
Sin
duda es más fácil ser el pastor de una iglesia grande, con su
organización y método claramente establecido, donde las cosas son
siempre iguales, incluyendo los recursos destinados a mejores sueldos
o un salón más bonito.
Una
iglesia pequeña trae toda clase de trastornos. Lo que estemos
dispuestos a hacer por la visión puede determinar su éxito y
debemos preguntarnos si la iglesia está dispuesta a trabajar más
para lograr sus objetivos. En esto todos deben contribuir, pues, a
pesar de contar con la ayuda de Dios, la calidad del trabajo del
equipo será fundamental. Las iglesias triunfan mediante la gracia
del Padre Celestial y el sabio esfuerzo de sus siervos. Ser
Pastor de una iglesia pequeña, requiere de un varón verdaderamente
osado y valiente.
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